Tartalomjegyzék:

Fellebbezhetsz egy írásos figyelmeztetés ellen?
Fellebbezhetsz egy írásos figyelmeztetés ellen?
Anonim

A tisztességtelen figyelmeztető levél cáfolatának benyújtása a munkaügyi aktájában egy módja annak, hogy bemutassa a helyzet saját verzióját. … Az Ön által vitatott figyelmeztető levél szempontjainak azonosítása, majd az ügy egyértelmű érvelése a dokumentumokkal lehetővé teszi a figyelmeztető levél negatív következményeinek enyhítését.

Hogyan támadhatsz meg egy írásos figyelmeztetést?

A munkavállaló ésszerű időn belül írásbeli fellebbezést nyújthat be a figyelmeztetés megtámadása érdekében. Meg kell határozni a fellebbezés tárgyát képező határozatot és a fellebbezés indokait. 5. Ha a figyelmeztetés elleni fellebbezés sikertelen, a munkavállaló jogosult az ügyet a CCMA-hoz vagy a megfelelő Alkutanácshoz fordulni.

Hogyan reagál egy tisztességtelen írásbeli figyelmeztetésre?

Hogyan válaszoljunk egy figyelmeztetésre

  1. Maradjon higgadt: A megbeszélés során beszélje meg figyelmeztetését, majd utána tegyen meg minden tőle telhetőt annak érdekében, hogy elkerülje a sírást, a hang felemelését vagy a rendkívüli szorongást. …
  2. Jegyzetek készítése: Az első cél elérését segítheti - a nyugalom megőrzésében -, ha bármilyen megbeszélés során jegyzeteket készít a figyelmeztetésről.

Fellebbezhetek az első írásos figyelmeztetés ellen?

Joga fellebbezni minden fegyelmi intézkedés ellen, amelyet a munkáltatója a fegyelmi értekezletet követően foganatosít Ön ellen. Ezt megteheti, ha úgy érzi, hogy az intézkedés helytelen vagy tisztességtelen.

Milyen alapon lehet fellebbezni?

A fellebbezés lehetséges indokai a következők lehetnek:

  • új bizonyítékok láttak napvilágot, amelyeket ki kell vizsgálni;
  • a kiszabott szankció túl szigorú vagy aránytalan volt a kötelességszegéssel szemben;
  • a szankció összeegyeztethetetlen volt egy másik alkalmazott által elkövetett hasonló kötelességszegés miatt kiszabott szankcióval;

Ajánlott: